关于举办金沙检测线路js69第十七届大学生职业规划大赛的通知

作者:        发布者:教务部        发布时间:2024-10-21        供稿单位:金沙检测线路js69


学院

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,加强大学生职业规划教育和就业指导,促进我院毕业生高质量充分就业,经研究,决定举办金沙检测线路js69第十届大学生职业规划大赛。现将有关事项通知如下:

一、大赛主题

筑梦青春志在四方,规划启航职引未来。

二、大赛目标

对接浙江省和全国大赛,通过举办大学生职业规划大赛,落实立德树人根本任务,强化就业育人实效,更好实现以赛促学,引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观,科学合理规划学业与职业发展,提升就业竞争力;以赛促教,推动学院提高大学生职业生涯教育水平,做实做细毕业生就业指导服务,全力促进我毕业生高质量充分就业。

三、组织机构

主办单位:金沙检测线路js69大学生学科竞赛委员会

承办单位:金沙检测线路js69招生就业部

协办单位:金沙检测线路js69学生职业发展与公共关系拓展中心

四、大赛内容

1.成长赛道。面向中低年级学生一、二、三年级,考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程,通过学习实践持续提升职业目标达成度,增强综合素质和能力。(详见附件1)

2.就业赛道。面向高年级学生三、四年级,考察求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。(详见附件2

五、大赛赛制

大赛采用二级学院初赛、院级复赛、院级决赛三级赛制。

(一)二级学院初赛。由各二级学院负责组织,各二级学院参照大赛成长赛道、就业赛道方案,自主确定比赛环节、评审方式和奖项设置等。每位选手的指导教师仅限1人。请各二级学院广泛宣传动员,成长赛道报名参赛人数原则上不少于一至三年级学生总数的30%;就业赛道报名参赛人数原则上不少于2025届毕业生总人数。各二级学院完成赛选拔后择优推荐级复赛参赛选手。

(二)院级复赛。根据各二级学院总人数比例进行院级复赛名额分配。组织专家对复赛材料进行网上评审,确定入围院赛决赛名单。

(三)院级决赛。入围院级决赛参赛选手约20人,其中成长赛道约10人,就业赛道约10人,具体安排另行通知。

(四)省赛推荐。按照分配的省级复赛名额从赛一、二等奖选手中择优推荐省级复赛参赛选手。

(五)奖项设置。成长赛道和就业赛道分别设置一等奖、二等奖、三等奖若干。

六、赛程安排

(一)参赛报名(2024年10月—11月)。参赛选手通过全国大学生职业规划大赛平台(以下简称大赛平台,网址: zgs.chsi.com.cn)进行报名,在大赛平台登录页面可下载学生操作手册。

(二)二级学院初赛2024年10月16日—11月10日)请各二级学院精心准备组织工作,经二级学院评选后择优确定参加级复赛名单。

(三)院级复赛(2024年11月10—11月15日)。组织专家对院级复赛材料进行评审,确定入围院级决赛人选。

(四)院级决赛(2024年11月-12月)。入围院级决赛选手通过现场比赛决出各类奖项,具体安排另行通知。

七、参赛要求

(一)大赛成长赛道、就业赛道参赛选手须为普通高等学校全日制在校学生。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。

(二)参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息,提交材料应坚持真实性原则,不得含有违法违规内容,否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利,自负一切法律责任。

(三)二级学院应认真做好参赛选手资格审查和提交材料审查工作,确保符合参赛要求。

八、其他事项

校赛联系人:老师,0579-82293111

金沙检测线路js69就业指导中心

2024年10月21日

附件1:金沙检测线路js69大学生职业规划大赛成长赛道方案

附件2:金沙检测线路js69大学生职业规划大赛就业赛道方案


附件1

金沙检测线路js69大学生职业规划大赛

成长赛道方案

一、比赛内容

考察学生职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程,通过学习实践持续提升职业目标的达成度,增强综合素质和能力。

二、参赛组别和对象

参赛对象为普通高等学校全日制中低年级一、二、三年级在校学生。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台(网址zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:

(一)生涯发展报告:介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果(PDF格式,文字不超过1500字,如有图表不超过5张)。

(二)生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB;不可加入视频)。

四、比赛环节

(一)复赛环节:组织专家对选手提交的参赛材料进行网上评审,确定入围级决赛人选。

(二)决赛环节:成长赛道设主题陈述和评委提问环节。

1.主题陈述(8分钟):选手结合生涯发展报告进行陈述和展示。展示可以选用道具,仅限选手本人完成。

2.评委提问(5分钟):评委结合选手陈述和现场表现进行提问

五、评审标准

 

指标

说明

分值

职业
目标

1.职业目标体现积极正向的价值追求,能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合。
2.职业目标匹配个人价值观、能力优势、兴趣特点。
3.准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方面的要求,科学分析个人现实情况与目标要求的差距,制定合理可行的计划。

20

行动
成果

1.成长行动符合目标职业在通用素质、就业能力、职业道德等方面的要求。
2.成长行动对弥补个人不足的针对性较强。
3.能够将专业知识应用于成长实践,提高通用素质和就业能力。
4.成长行动内容丰富,取得阶段性成果。

45

目标
契合

1.行动成果与职业目标的契合程度。
2.总结成长行动中存在的不足和原因,对成长计划进行自我评估和动态调整。

35


附件2

 

金沙检测线路js69大学生职业规划大赛

就业赛道方案

 

一、比赛内容

考察学生的求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

二、参赛组别和对象

(一)就业赛道设5个分赛道。其中,针对企业职能岗位,设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道(按相近行业分小组);针对公共服务岗位,设公共服务分赛道。

(二)就业赛道参赛对象为普通高等学校全日制高年级(三、四年级)在校学生。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:

(一)求职简历(PDF格式)。

(二)就业能力展示(PPT格式,不超过50MB;不可加入视频)。

(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。

四、比赛环节

(一)复赛环节:组织专家对选手提交的参赛材料进行网上评审,确定入围院级决赛人选。

(二)决赛环节:就业赛道设主题陈述和综合面试环节。

1.主题陈述(7分钟):选手陈述个人求职意向和职业准备情况,展示通用素质与岗位能力。展示可以选用道具,仅限选手本人完成。

2.综合面试(8分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。

五、评审标准

指标

说明

分赛道分值

一级
指标

二级指标

产品研发

生产服务

市场营销

通用职能

公共服务

通用
素质

职业精神

具有家国情怀,有爱岗敬业、忠诚守信、奋斗奉献精神等

40

40

50

50

50

心理素质

具备目标岗位所需的意志力、抗压能力等

思维能力

具备目标岗位所需的逻辑推理、系统分析和信息处理能力等

沟通能力

具备目标岗位所需的语言表达、交流协调能力等

执行和领导能力

能够针对工作任务制定计划并实施,具备目标岗位所需的团队领导、协作、激励和执行能力等

岗位
能力

岗位认知程度

全面了解目标行业现状、发展趋势和就业需求,准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等

20

20

15

15

15

岗位胜任能力

具备目标岗位所需的专业能力、实习实践经历、解决实际工作问题的能力等

30

30

25

25

25

发展
潜力

职业目标契合行业发展前景和人才需求

10

10

10

10

10